چه زنانی اجرت المثل بیشتری می گیرند؟
میزان اجرت المثل به ملاک های متفاوتی بستگی دارد.
به طور مثال زنان شاغل در خارج از خانه کار می کنند اجرت المثل کمتری می گیرند.
دلیل این امر این است که خانمی که ساعت ۵ بعد از ظهر از سرکار به خانه برمی گردد نمی تواند وظایفش را به همان نسبتی که یک خانم خانه دار تمام روز را در منزل است انجام دهد.
اگر این خانم در شرایط ضمن عقد آورده باشد الزامی ندارد که حتی یک ریال از در آمد خود را به همسرش بدهد یا اینکه در منزل خرج کند.
مسئله دوم تحصیلات است.
زمانی که یک خانم قبل از ازدواج مدرک کارشناسی را گرفته و خانه دار باشد میزان اجرت المثل بالاتری دریافت می کند.
یک خانم با مدرک دیپلم مسلما اجرت المثل کمتری دریافت می کند.
تعداد فرزندان از دیگر ملاک های تعلق اجرت المثل است.
خانمی که دختر دارد از این خاطر که دختر کمک حال مادر است میزان اجرت المثل کمتری دریافت میکند.
به العکس مادری که دارای فرزند پسر می باشد.
از مثال های دیگر زمانی است که مرد مدتی از عمر خود را در ماموریت کاری خارج از شهر به سر می برد.
این موضوع نیز باعث کاهش یا افزایش میزان اجرت المثل می شود .
از ملاک های دیگر می تواند شغل پدر یا محل زندگی دختر باشد.
دقت کنید:
در زمانی که دختر در مدت عقد است و یا زمانی که به علت مشکلات زوج، زوجه در خانه پدرش زندگی می کند اجرت المثل به او تعلق نمی گیرد.
شروط ضمن عقد و میزان اجرت المثل
مرد و زن می توانند در زمان عقد هر شرطی که خلاف مقتضای عقد است در عقدنامه اضافه کنند.
به طور مثال:
در مورد میزان اجرت المثل ، زنان می توانند در عقدنامه ذکر کنند که ماهیانه مبلغ ۱۰۰ هزار تومان را دریافت می کنند.
مردان می توانند در همان عقدنامه اضافه کنند که هیچ مبلغی بابت اجرت المثل پرداخت نخواهند کرد.
بنابراین زن حق مطالبه آن را ندارد.
در خارج از بحث قضایی زن و مرد می توانند برای دریافت و پرداخت میزان اجرت المثل با یک دیگر به توافق برسند.
